為適應鋼鐵產業結構調整新趨勢和臨汾市城市發展規劃的新要求，太原鋼鐵集團有限公司作出決策，今年底徹底淘汰臨鋼公司包括3座煉鋼轉爐在內的所有煉鋼工藝裝備，產能共計200萬噸。

    太鋼集團臨鋼公司始建于1958年，是集采礦、冶煉、軋材為一體的鋼鐵聯合企業，煉鋼能力200萬噸，擁有職工1.02萬人。據測算，此次淘汰煉鋼產能后，臨鋼廠區的煙粉塵和二氧化硫排放量將分別下降40%和20%以上。臨鋼僅保留具有國際先進水平的中厚板生產線，所需鋼坯由集團本部供應，實現高技術含量、高附加值板材產品生產的專業化；科學規劃和開發利用廠區空閑土地資源，用于發展工程技術服務、房地產開發、現代服務業等新產業，形成“優質高端中厚板+相關延伸產品+新興產業”的布局，加速向生產服務型企業的轉變。

    職工的分流安置方面，太鋼集團積極引導臨鋼干部職工轉變思想觀念，樹立新的擇業觀，同時深化干部人事、勞動用工和分配制度改革，推行“援職+協力”的新型用工模式，加強新技術業務培訓。通過公開、平等、競爭、擇優，目前已有2100多名職工充實到太鋼集團其他分(子)公司的新崗位或協力崗位工作，其他人員也已著手進行分流安置。

 

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