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    一覽,致力于服務(wù)7000萬專業(yè)技術(shù)人才! 客服熱線:0755-86153516
    露天煤礦項(xiàng)目經(jīng)理(礦長)
    面議  
    • 學(xué)歷要求: 本科
    • 工作經(jīng)驗(yàn): 10年
    • 更新時(shí)間: 2025-08-05
    • 招聘人數(shù): 3
    • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
    • 工作地區(qū): 國外-非洲
    • 年齡要求: 不限
    • 專業(yè)要求: 不限
    職位描述:
    礦山項(xiàng)目經(jīng)理崗位: 一、工作職責(zé): 1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和需求,制定相應(yīng)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、流程、維護(hù)營運(yùn)車輛處于正常工作狀態(tài),減小車輛故障率,并確保其有效執(zhí)行。 2、管理服務(wù)團(tuán)隊(duì):組織和管理服務(wù)團(tuán)隊(duì),對(duì)中方機(jī)修、Coordinator、Supervisor 、Safety等進(jìn)行管理,包括人員編制制定、人員成本合理化管控、人員培訓(xùn)和績效考核等工作。確保團(tuán)隊(duì)成員具備專業(yè)知識(shí)和技能,發(fā)揮每個(gè)人的特長,營造健康穩(wěn)定全面的技術(shù)團(tuán)隊(duì),能夠有效地解決問題; 3、解決客戶問題:負(fù)責(zé)處理重大客戶問題,并與相關(guān)部門協(xié)調(diào)解決。確保及時(shí)、準(zhǔn)確地回應(yīng)客戶問題,并提供滿意的解決方案。 4、監(jiān)控和分析運(yùn)營數(shù)據(jù):對(duì)運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控和分析,包括工作目標(biāo)完成量、車輛上崗出勤率、設(shè)備問題解決時(shí)間等指標(biāo)。根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,針對(duì)車輛故障建立維修標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)手冊(cè),提出改進(jìn)措施,最大化提高車輛完好率、降低車輛的故障率、提高車輛維修的及時(shí)率,從而最大化提高運(yùn)營業(yè)績和客戶滿意度; 5、建立并維護(hù)客戶關(guān)系:與客戶保持良好的合作關(guān)系,并定期進(jìn)行回訪。了解客戶需求和反饋,及時(shí)提供滿足客戶需求的解決方案。 6、備件計(jì)劃預(yù)算把控及制定:結(jié)合現(xiàn)場備件采購情況及庫房存儲(chǔ)情況,及時(shí)調(diào)整備件計(jì)劃并提交采購申請(qǐng); 二、任職要求: 1、教育背景:大專及以上學(xué)歷,有采礦專業(yè)、項(xiàng)目工程管理、機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,英語CET6或TEM8 ,可以作為工作語言,年齡30-55歲。 2、工作經(jīng)驗(yàn):具備8年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),有海外工作經(jīng)歷優(yōu)先; 3、能力要求: a\具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力; b\具備數(shù)據(jù)分析和問題解決能力,通過數(shù)據(jù)分析找出問題,并提出解決方案。 c\具備團(tuán)隊(duì)管理和培訓(xùn)能力,能夠組織和管理團(tuán)隊(duì),提高團(tuán)隊(duì)績效。 d\能夠承受較強(qiáng)的工作壓力,具備應(yīng)急處理問題的能力; e\具備創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠推動(dòng)團(tuán)隊(duì)不斷進(jìn)步 4、專業(yè)知識(shí): 熟悉臨工、同力、柳工 陜汽、重汽等礦卡或工程機(jī)械產(chǎn)品的技術(shù)知識(shí)和性能特點(diǎn)。 三、工作地點(diǎn):莫桑比克,待遇面議。 舉報(bào)
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    • 公司規(guī)模:100 - 499人
    • 公司性質(zhì):私營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):煤礦技術(shù)服務(wù)
    • 所在地區(qū):河南-鄭州市-鄭州新區(qū)
    聯(lián)系方式
    • 聯(lián)系人:廖先生
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