1、本科及以上學歷。10年以上相關工作經驗；
2、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
3、具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎；熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、培訓等方面的法律法規及政策；
4、具有優秀的語言組織以及溝通能力，具有很強的計劃性和實施執行的能力；具備很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強；
5、有生產性企業、境外（非洲）企業管理工作經驗優先。

崗位職責：
1、負責公司各項規章制度的的建設與完善，優化并實施公司行政管理規章制度、流程；
2、負責組織公司的人力資源規劃，制定行政與非業務預算，控制與管理公司的各項行政與非業務開支；
3、負責食堂、辦公用品、生活用品、防疫物資盤等月度點報告及每月行政費用分析；
4、負責指導、管理、監督公司保安保潔、宿舍食堂、綠化車輛、醫務室及生態農場等后勤保障工作。
5、負責分管部門日常管理及部門員工的管理、考核、培訓等；
6、協調公司各辦公室、系統間的合作關系，調解工作中發生的問題，參與組織、協調安排公司的各種會議及活動；
7、定期檢查公司工作秩序、辦公環境、辦公設施及其他固定資產情況；
8、組織擬訂各項工作計劃和目標總結，參與制定企業長期規劃，并監督執行；
9、組織重要來賓的接待相關工作；
10、配合總經理參與與協調公司各項重大業務活動；
11、協助公司整體運營的其他相關工作。

購買國內五險、境外雇主險。公司住宿單人間、自有農場及畜牧場。國際往返機票及簽證費由公司負責。帶薪休假。

職位類別： 人力資源總裁/副總裁/總監

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