（一）崗位職責：
負責典型貴州雙突計劃產能90萬噸/年煤礦技術管理工作
（三）任職要求
1.35-45歲（有同崗位管理經驗5年以上可放寬），本科及以上（有同崗位管理經驗5年以上可放寬），采礦類、工程類等相關專業；
2.具有煤炭生產經營單位主要負責人資格證，中級職稱優先。
3.熟悉國家有關安全生產的法律、法規、規章、標準和技術規范；
4.熟悉“一通三防”和防治水工作；
5.具備組織制定礦井通風及瓦斯、煤塵、水等災害防治治理方案的業務能力；
6.具備組織編制礦井長遠發展規劃、安全技術發展規劃，制定煤礦的生產布局及接續計劃的能力；
7.能夠全面主持礦山勘探設計及開采階段工作；
8.忠實、勤勉，勇于擔當，盡職盡責，具備優秀的職業操守，認同并踐行公司企業文化。
（三）薪資待遇
50~60W（HSE獎+項目建設獎+年終獎等）
負責典型貴州雙突計劃產能90萬噸/年煤礦技術管理工作
（三）任職要求
1.35-45歲（有同崗位管理經驗5年以上可放寬），本科及以上（有同崗位管理經驗5年以上可放寬），采礦類、工程類等相關專業；
2.具有煤炭生產經營單位主要負責人資格證，中級職稱優先。
3.熟悉國家有關安全生產的法律、法規、規章、標準和技術規范；
4.熟悉“一通三防”和防治水工作；
5.具備組織制定礦井通風及瓦斯、煤塵、水等災害防治治理方案的業務能力；
6.具備組織編制礦井長遠發展規劃、安全技術發展規劃，制定煤礦的生產布局及接續計劃的能力；
7.能夠全面主持礦山勘探設計及開采階段工作；
8.忠實、勤勉，勇于擔當，盡職盡責，具備優秀的職業操守，認同并踐行公司企業文化。
（三）薪資待遇
50~60W（HSE獎+項目建設獎+年終獎等）
職位類別： 總工程師/副總工程
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申請職位
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1.5-2.5萬/月申請職位【崗位職責】 1、負責非煤礦山生產運營管理，確保生產計劃的執行，提高生產效率和質量。 2、監督并指導采礦、安全監管、設備維護等關鍵部門工作，協調各部門合作，推動生產流程優化。 3、制定并實施..
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30-50萬/年申請職位崗位職責： 1.負責對礦山專業技術人員進行技術指導、培訓； 2.組織并參與編制礦山生產計劃； 3.協助礦長抓好礦山的采礦、選礦生產技術管理工作、落實礦山生產技術的政策、制度和業務流程..
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1.6-2.2萬/月申請職位崗位職責： 1、負責研究分析公司各類技術人員收集的地質、測量、采礦等方面的資料，發現問題及時整改； 2、參與公司各期生產計劃的編制，保證提供準確的地質、測量、采礦資料； 3、組織安全生產例會..
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面議申請職位1.主管礦山各項技術，每月進行相關技術規范培訓； 2.組織各部門制定各項管理制度，并在管理過程中不斷優化和完善； 3.協調解決生產經營活動中遇到的各項難題； 4.貫徹落實國家技術方針、政策、法律..
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面議申請職位湖南聯盛勘察設計有限公司是一家綜合性安全技術咨詢服務企業，公司主要從事礦山開采設計、選礦廠設計、尾礦庫設計、職業衛生評價與檢測、礦產資源開發利用方案編制、礦產資源開發可行性研究、地質礦..
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2-3萬/月申請職位1、對全礦技術工作負直接領導責任，組織制定和審查全礦年度計劃和長遠發展規劃； 2、組織編制全礦綜合防治水預案、施工設計、安全技術措施、作業規程等，并組織匯審審批，領導礦山防治水管理工作； ..
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1.5-2.5萬/月申請職位崗位內容： 1. 組織并制定選礦/采礦生產管理目標、計劃、方案以及管理體系，確保生產達成各項指標； 2. 協調管理礦區各部門，保證生產活動的正常開展； 3. 對礦山生態環境管理進行規劃與執行； 4..
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3-5萬/月申請職位1. 戰略制定與執行：全面把握礦山行業的發展趨勢，結合企業實際情況，制定并落實公司多個礦山的戰略規劃和經營目標。確保公司的發展方向明確，戰略合理，并且能夠有效地推動公司實現可持續發展。 2..
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1-1.5萬/月申請職位湖南聯盛勘察設計有限公司是一家為企業提供礦山設計、安全評價、資源開發利用方案、職業衛生評價與檢測、安全生產標準化評審和安全生產技術服務的綜合性專業技術公司，具有獨立的法人資格。公司已取..
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面議申請職位一，礦山基本情況: 鐵礦，露天轉地下開采手續正在辦理中， 豎井＋斜坡道，地下開采，規模大于200萬噸/年，崩落法. 二，需求和目的 1，所需專業：礦建/地質 2,，具備：十年以上工作經驗，中級以上..
- 公司規模：1000人以上
- 公司性質：民營企業
- 所屬行業：采礦、鋼鐵、冶金、煤炭、地質、金屬、石油、天燃氣、煤氣、油田等
- 所在地區：貴州-貴陽市
- 聯系人：劉
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工作地址
- 地址：貴州省貴陽市觀山湖區長嶺南路220號鑫新國際大廈副樓
