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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1、嚴(yán)格遵守選廠《員工手冊(cè)》和各項(xiàng)規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗位日常工作及其它工作；
2、根據(jù)選廠年、季、月度生產(chǎn)計(jì)劃和車間設(shè)備運(yùn)行狀況，科學(xué)、合理地制定電氣設(shè)備檢修計(jì)劃，并組織實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)電氣設(shè)備的技術(shù)管理，建立健全設(shè)備檔案、圖紙和資料；
4、負(fù)責(zé)電氣設(shè)備事故的管理和重大事故的分析處理與上報(bào)工作；
5、與供電公司溝通，確保選廠正常供電，并及時(shí)向廠長(zhǎng)匯報(bào)用電狀況；
6、制定本單位技術(shù)改造計(jì)劃，組織實(shí)施技術(shù)改造內(nèi)容，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，有效降低生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本；
7、處理、協(xié)調(diào)并解決電氣設(shè)備中存在的重大隱患，努力提高設(shè)備完好率；
8、制定備品備件計(jì)劃，并組織驗(yàn)收；
9、加強(qiáng)巡、點(diǎn)檢力度，每天現(xiàn)場(chǎng)巡查不得低于兩小時(shí)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決，絕不拖延；
10、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率達(dá)到95%以上，并與績(jī)效考核掛鉤；
11、加強(qiáng)電工班組制度建設(shè)工作，有效分配各項(xiàng)臨時(shí)性任務(wù)，落實(shí)維修質(zhì)量，提高電工整體維修業(yè)務(wù)水平及操作能力；
12、樹(shù)立“安全第一”的思想，貫徹執(zhí)行選廠安全管理制度，制定并落實(shí)安全操作規(guī)程，確保用電安全，杜絕人身、電力事故的發(fā)生。
任職要求：
1.持有護(hù)照；
2.接受國(guó)外工作環(huán)境。
2、根據(jù)選廠年、季、月度生產(chǎn)計(jì)劃和車間設(shè)備運(yùn)行狀況，科學(xué)、合理地制定電氣設(shè)備檢修計(jì)劃，并組織實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)電氣設(shè)備的技術(shù)管理，建立健全設(shè)備檔案、圖紙和資料；
4、負(fù)責(zé)電氣設(shè)備事故的管理和重大事故的分析處理與上報(bào)工作；
5、與供電公司溝通，確保選廠正常供電，并及時(shí)向廠長(zhǎng)匯報(bào)用電狀況；
6、制定本單位技術(shù)改造計(jì)劃，組織實(shí)施技術(shù)改造內(nèi)容，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，有效降低生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本；
7、處理、協(xié)調(diào)并解決電氣設(shè)備中存在的重大隱患，努力提高設(shè)備完好率；
8、制定備品備件計(jì)劃，并組織驗(yàn)收；
9、加強(qiáng)巡、點(diǎn)檢力度，每天現(xiàn)場(chǎng)巡查不得低于兩小時(shí)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決，絕不拖延；
10、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率達(dá)到95%以上，并與績(jī)效考核掛鉤；
11、加強(qiáng)電工班組制度建設(shè)工作，有效分配各項(xiàng)臨時(shí)性任務(wù)，落實(shí)維修質(zhì)量，提高電工整體維修業(yè)務(wù)水平及操作能力；
12、樹(shù)立“安全第一”的思想，貫徹執(zhí)行選廠安全管理制度，制定并落實(shí)安全操作規(guī)程，確保用電安全，杜絕人身、電力事故的發(fā)生。
任職要求：
1.持有護(hù)照；
2.接受國(guó)外工作環(huán)境。
職位類別： 機(jī)電工程師/技術(shù)員
舉報(bào)
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：采掘業(yè)/冶煉
- 所在地區(qū)：西藏-拉薩市
- 聯(lián)系人：皮
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：拉薩經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)格桑路華鈺大廈
