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    崗位晉升
    管理規(guī)范
    技能培訓(xùn)
    礦長
    2-3萬/月
    • 學(xué)歷要求: 不限
    • 工作經(jīng)驗(yàn): 10年以上
    • 更新時間: 2023-11-03
    • 招聘人數(shù): 1
    • 招聘對象: 社會人才
    • 工作地區(qū): 內(nèi)蒙古-巴彥淖爾市
    • 專業(yè)要求: 采礦工程;金屬礦開采技術(shù);礦山安全技術(shù)與監(jiān)察;
    HR
    任職資格:
    1、50周歲以下,采礦相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,中級以上職稱。
    2、熟悉金屬礦山行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及政策。
    3、有多年金礦地下礦山工作經(jīng)驗(yàn)和綜合管理能力,曾擔(dān)任過金礦生產(chǎn)、技術(shù)礦長以上職務(wù);
    4、能較好的解決礦山生產(chǎn)、建設(shè)、安全等工作中的問題;并通過績效考核提升企業(yè)管理水平。
    5、愛崗敬業(yè),忠誠企業(yè),職業(yè)化程度高。
    6、薪資為基礎(chǔ)工資加績效工資,具體面議。 7、能吃苦,善溝通協(xié)調(diào),抗壓能力強(qiáng)。 8、常駐礦山工作。

    崗位職責(zé):
    1、全面負(fù)責(zé)礦山管理工作及重大問題的處理。 2、完成公司下達(dá)的經(jīng)營管理目標(biāo)。 3、負(fù)責(zé)礦山生產(chǎn)管理體系建設(shè)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 4、定期為礦山的經(jīng)營發(fā)展提出改進(jìn)優(yōu)化建議。

    職位類別: 礦長/副礦長

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      崗位職責(zé):負(fù)責(zé)非煤礦山的日常管理和生產(chǎn)運(yùn)營,制定并實(shí)施礦山生產(chǎn)計(jì)劃,確保生產(chǎn)安全和效率。負(fù)責(zé)礦山設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作,優(yōu)化生產(chǎn)流程,提高生產(chǎn)效益。負(fù)責(zé)安全管理工作,確保礦山生產(chǎn)過程中安..
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      崗位描述: 1、負(fù)責(zé)礦山行業(yè)安全管理工作,制定并執(zhí)行相關(guān)安全規(guī)章制度,監(jiān)督安全措施的有效落實(shí)。 2、制定安全生產(chǎn)目標(biāo)與規(guī)劃,組織開展安全監(jiān)督檢查,及時排查并整改安全隱患,確保礦山生產(chǎn)安全。..
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      1.5-2.5萬/月
      申請職位
      【職位描述】 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)礦山機(jī)電設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)和維修工作,確保設(shè)備正常運(yùn)行; 2.執(zhí)行安全生產(chǎn)方針,協(xié)助礦長進(jìn)行機(jī)電設(shè)備的安全管理工作; 3.組織機(jī)電方面的技術(shù)改造、設(shè)計(jì)、安裝和檢..
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      中營礦業(yè)(洛陽)有限公司
      1.5-2.5萬/月
      申請職位
      礦長/副礦長行業(yè)生產(chǎn)礦長職位描述: 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)礦山生產(chǎn)管理工作,制定并組織實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃,確保生產(chǎn)任務(wù)按時完成; 2、負(fù)責(zé)礦山安全生產(chǎn)工作,建立健全安全管理制度,加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查..
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      崗位職責(zé): 1、組織制定采礦規(guī)劃、年度采礦計(jì)劃和月度計(jì)劃,報請批準(zhǔn)后執(zhí)行; 2、按照下達(dá)的采礦計(jì)劃組織采礦生產(chǎn),完成月度、季度和年度計(jì)劃; 3、組織采礦技術(shù)管理工作,提供技術(shù)指導(dǎo); 4、組織制..
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      崗位職責(zé): 1、組織制定采礦規(guī)劃、年度采礦計(jì)劃和月度計(jì)劃,報請批準(zhǔn)后執(zhí)行; 2、按照下達(dá)的采礦計(jì)劃組織采礦生產(chǎn),完成月度、季度和年度計(jì)劃; 3、組織采礦技術(shù)管理工作,提供技術(shù)指導(dǎo); 4、組織制..
    • 所屬行業(yè):采掘業(yè)/冶煉
    • 所在地區(qū):內(nèi)蒙古-巴彥淖爾市
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