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    采礦技術總工(懂選礦)
    2.8-3.3萬/月
    所屬部門:采礦部
    • 學歷要求: 大專及以上
    • 工作經驗: 10年
    • 更新時間: 2025-08-01
    • 招聘人數: 若干
    • 招聘對象: 社會人才
    • 工作地區: 四川-甘孜藏族自治州-康定縣
    劉威 人事 近期活躍
    (一)崗位職責:

    1.負責礦山(采礦場和選礦廠)整體技術發展規劃的制定與實施,制定、審核、監督執行礦山的年度、季度、月度采剝生產計劃、選礦生產計劃及技術方案。
    2.建立、健全并持續優化礦山的技術管理體系、技術標準、操作規程和規章制度,組織解決采礦、選礦、地質、測量、機電等各專業技術領域的重大、復雜技術難題。
    3.主導或審核露天礦的采剝境界優化、中長期采剝計劃、短期采剝作業計劃及爆破設計,并指導采剝作業(穿孔、爆破、鏟裝、運輸、排土)的技術管理,優化作業參數,提高效率。
    4.負責露天礦邊坡穩定性分析、監測方案制定及滑坡防治技術措施的審核與監督實施,監督礦石質量控制措施,優化配礦方案,最大限度降低開采過程中的礦石貧化與損失,同時指導大型采礦設備(電鏟、液壓鏟、礦用卡車、鉆機等)的選型、配置及效率提升。
    5.全面負責選礦廠工藝流程的穩定運行、技術指標(如回收率、精礦品位、處理量、能耗、藥耗等)的監控、分析與優化,并組織或指導選礦工藝技術改造、流程優化、新藥劑/新設備應用試驗及工業化推廣。
    6.分析選礦成本構成,主導降低選礦加工成本(如藥劑、能耗、材料消耗)的技術措施,并解決選礦生產過程中出現的復雜技術問題,如流程不暢、指標異常、設備效率低下等。
    7.從技術角度保障礦山生產安全,審核重大安全技術措施和應急預案,推動安全、環保、職業健康相關的新技術、新工藝應用。
    8.參與礦山重大投資項目的技術論證與經濟評價,優化技術資源配置,提高整體技術經濟效益。
    9.領導、管理和培養采礦、選礦、地質、測量等專業的技術團隊,組織并代表公司與設計院、研究院、高校、設備供應商等進行技術交流與合作。
    10.組織或參與礦山相關的技術研究、科技攻關項目,推動智能化、數字化礦山建設。

    (二)任職要求:
    1.專科及以上學歷,采礦工程、礦物加工工程(選礦)或相關專業(如地質工程、礦山機械等)畢業,或具備扎實的選礦工程知識和管理經驗者優先。
    2.15年以上大型露天礦山(金屬礦/煤礦)相關工作經驗,8年以上礦山技術管理崗位經驗(如采礦高級工程師、選礦廠廠長、技術科長、副總工等)。
    3.具備豐富的露天采礦規劃、設計、生產管理經驗,具備選礦廠工藝管理、生產優化、技術改造的實踐經驗,熟悉常見的選礦方法(如破碎、磨礦、浮選、磁選、重選等)及流程。
    4.深入理解選礦基本原理、工藝流程、設備性能、過程控制、指標分析、成本構成等,能獨立分析和解決選礦生產中的技術問題。
    5.熟練掌握露天礦境界圈定、采剝計劃編制、爆破工程、邊坡工程、礦石質量控制、大型設備管理等
    6.熟練使用采礦設計軟件(如Surpac, 3DMine, CAD等)和辦公軟件、數據分析軟件。
    7.擁有高級工程師職稱(采礦工程或礦物加工工程),能適應礦山現場工作環境。

    福利待遇:五險、包吃、包住、年終績效、帶薪年假、通訊補助、定期體檢。

    職位類別: 采礦工程師/技術員

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    • 公司規模:100 - 499人
    • 公司性質:上市公司
    • 所屬行業:石油/化工/礦產
    • 所在地區:四川-甘孜藏族自治州-康定縣
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