職位詳情

崗位職責：
1、通過各種渠道有效的開展組織招聘活動，完成各部門的招聘計劃；
2、與各用人部門溝通，了解實際用人需求，并制定招聘計劃；
3、結合公司實際狀況和崗位設置的情況，拓展及維護各類招聘渠道；
4、發(fā)布及刷新招聘信息，收集及搜索個人簡歷，完善簡歷庫；
4、組織安排面試，對候選人進行初試，并協(xié)助用人部門對候選人進行復試；
5、與面試通過的候選人溝通入職信息，并安排入職工作；
6、完成領導安排的其他工作。

任職要求：
1、大專及以上學歷，2年以上招聘工作經驗，有文化傳媒公司招聘經驗優(yōu)先；
2、熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道，熟練掌握各種招聘技巧，能獨立開展招聘工作；
3、具有較強的組織協(xié)調能力、洞察力、溝通能力及分析能力；
4、熟練使用各種辦公軟件及相關的人事管理軟件；
5、性格外向，工作耐心仔細、自律性強，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。