職位詳情

崗位職責：
1.根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的年度、季度、月度招聘需求；
2.控制招聘成本，建立和完善集團及產業的招聘流程和招聘體系，充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；
3.發布集團相關招聘職位信息，進行簡歷篩選及面試工作，同時配合產業進行高端人才招聘；
4.定期組織集團集體面試，并協助上級領導完成集體面試；及時對通過復試人員進行背景調查；
5.完成上級領導安排的其他臨時性工作。
任職條件：
1.本科或以上學歷，人力資源或相關管理專業；
2.5年以上人力資源工作,3年以上招聘管理經驗；
3.具備團隊合作精神,善于溝通,有一定抗壓能力，能適應經常性出差；
4.形象良好，溝通能力強，熟悉相關工作辦公軟件。