職位詳情

一、崗位職責
協助人事行政部經理做好部門團隊管理，人力資源和行政日常工作，指導督促子公司辦公室工作。
1、協助部門經理督促、指導子公司辦公室工作和部門成員工作；
2、協助部門經理建立并完善人力資源體系；
3、根據集團公司要求，協助部門經理擬定本部門年度、季度及月度工作計劃，并組織實施，督促檢查；
4、負責完善人事及行政管理規章制度，部門業務流程梳理；
5、負責人力資源規劃、人才梯隊建設等工作；
6、完成領導交辦的其他工作。
二、任職條件
1、行政管理或人力資源、工商管理行政管理等相關專業本科及以上學歷；
2、熟悉了解人力資源六大模塊以及行政管理相關知識且有實際操作經驗；
3、邏輯思維清晰，責任心強，工作積極主動；執行力強，富有上進心；
4、具有較強的公文寫作能力、溝通協調能力、創新能力、團隊管理能力、持續學習能力和獨立處理各種問題的能力；具有較強的系統性分析及抗壓能力；為人正直嚴謹、客觀公正。