職位要求
崗位資格條件:
1.45周歲以下,本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動與社會保障、行政管理、法律、土木工程等專業(yè),中級及以上職稱;
2.5年及以上人力資源管理工作經(jīng)歷,熟悉員工培訓(xùn)開發(fā)和管理,有培訓(xùn)中心建設(shè)及運(yùn)營等方面工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.具有較強(qiáng)的寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力,善于溝通。
崗位職責(zé):
1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立和完善培訓(xùn)中心體系建設(shè);
2.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人健全完善公司培訓(xùn)中心運(yùn)營管理機(jī)制等工作;
3.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展實(shí)施人力資源隊(duì)伍的系統(tǒng)化培育工作。