職位詳情

職責描述：
1、協助部門領導進行子公司相關人力資源工作的開展；
2、根據部門內部分工，負責人力資源六大模塊中1~2個模塊的工作；
3、圍繞對應的模塊工作，確保人事工作開展的時效性；
4、根據自身負責的模塊領域，確保人事基礎數據的準確性；
5、配合做好公司日常的其他人力資源管理相關工作。
任職條件：
1、全日制本科及以上學歷，人力資源、企業管理、行政類相關專業；
2、具有3年及以上制造業人事工作經歷（礦產資源類企業經驗優先），有境外生產型企業經驗者優先；
3、具有良好的表達、溝通能力和親和力，較強的執行能力；
4、俄語或塔吉克語可作為工作語言者優先。